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행사/동정

민주화운동기념사업회, 민주시민교육 촉진자 과정 수강생 모집… 전국 민주시민교육 활동가들 ‘함께 모여 배우고 소통하고 상상하자’

9월 19일~21일·9월 25일~27일 대전에서 합숙 교육 진행… 참가비 3만원 외 전액 무료 누구나 신청 가능

[환경포커스] 일상의 민주주의 강화를 위한 방법을 학습하기 위해 전국의 민주시민교육 활동가들이 한자리에 모인다.

민주화운동기념사업회는 대전KT인재개발원이 민주시민교육을 기획·운영하는 활동가를 대상으로 2박 3일 일정의 ‘민주시민교육 촉진자 과정’을 개최한다고 밝혔다.

이번 교육은 9월 19일~21일 진행되는 1회차 교육을 시작으로 9월 25일~27일 2회차 교육까지 총 2회 진행된다. 모집하는 수강생은 회차별로 각 25명이다.

1차와 2차 수업은 서로 다른 과정으로 구성되었으며 원하는 수강생은 중복수강이 가능하다.

이번 과정에서는 ‘일상의 민주주의 방법론’, ‘민주시민교육 대화하기’ 등 민주시민교육에 대한 이해를 넓히고 지역사회 및 학교 등 일상에서 활용 가능한 다양한 민주시민교육의 방법론 등이 공유될 예정이다.

사업회와 함께 민주시민교육프로젝트곁과 민주주의기술학교 소속 강사진이 교육을 함께 진행한다.

사업회 지선 이사장은 “이번 교육을 통해 민주시민교육 활동가들이 자기 정체성을 더욱 확고히 할 뿐 아니라, 활동 지역 및 영역을 넘어서 서로 소통하고 연대할 수 있기를 희망한다”며 “앞으로도 사업회는 민주시민교육 활성화를 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

민주시민교육분야에서 활동하는 활동가라면 누구나 교육을 신청 가능하며 참가 접수는 사업회 홈페이지 ‘소통·참여’ → ‘참여신청’을 통해 각 회차별로 신청 할 수 있다. 각 회차별 신청인원이 초과될 경우 내부 선정 기준에 따라 참가자를 선정할 예정이다. 참가비는 인당 3만원이며 숙박과 식사, 교재 등은 무료로 제공한다.


신보라 의원, 섬유유연제 속 미세플라스틱 개선 정책토론회
[환경포커스=국회] 신보라 의원 국회 환경노동위원은 9월 3일(화) 오전 10시 국회의원회관 제9간담회의실에서 ‘지구를 위한 콜라보토론회 '생활화학제품 내 미세플라스틱 의도적 배합 이대로 둘 것인가’를 개최한다. 이번 토론회는 최근 해양생태계 오염의 주범이자, 인류의 근심거리가 된 미세플라스틱 저감에 대한 국민들의 요구에 맞게 섬유유연제, 합성세제 등 생활화학제품 내 미세플라스틱 함유를 줄이기 위한 기술적, 정책적인 방안을 논의하고자 마련됐다. 신보라의원실과 에코맘코리아(대표 하지원)가 공동으로 주최하고 정부, 업계, 전문가 등이 참여할 예정이라고 한다. 토론회 좌장은 김현욱 서울시립대 교수가 맡고, 박정규 한국환경정책평가연구원 선임연구원이 ‘미세플라스틱 관리의 필요성과 국제적 동향’을, 송민경 한국자원경제연구소 대표가 ‘생활화학제품 내 미세플라스틱 사용현황을 고려한 국내제도 도입 방안’을 주제로 각각 발표할 예정이다. 토론에는 강찬수 중앙일보 환경전문기자를 비롯해 고금숙 발암물질 없는 사회만들기 국민행동 활동가, 김경태 환경일보 취재부장, 김지효 에코맘코리아 환경건강연구소 부소장, 이경석 환경정의 국장, 이석기 우석대학교 응용화학과 교수, 조윤진 LG생

한국보건복지인력개발원, 노사 상생 협력을 위한 단체협약 체결
[환경포커스] 한국보건복지인력개발원은 지난 2019년 9월 5일 목요일 오후 4시, 한국보건복지인력개발원에서 허선 원장과 전국공공운수사회서비스노동조합 한국보건복지인력개발원지부 이재욱 지부장을 비롯한 양측 교섭위원 9명이 참석한 가운데 ‘2019년 단체협약 체결식’을 개최하였다고 밝혔다. 노사양측은 올해 5월 기본협약 체결을 시작으로 총 6차례의 실무단체교섭 및 2차례의 본 교섭을 걸쳐 116개항에 대해 합의하였으며, 5일 노-사 간 조인식을 통해 2019년 단체협약을 체결하였다. 협약을 통해 양측은 조합활동, 복리후생, 양성평등 및 일·가정 균형 보장, 노동안전보건, 직장 내 괴롭힘 방지 등 총 116개 조항에 대해 합의하였으며, 이를 통해 근무 환경 개선 및 근로자 보호를 위한 기반 구축을 마련하였다. 허선 원장은 “이번 단체협약은 직원의 복지증진을 위해 노사가 한마음 한뜻이라는 것을 재확인하는 계기가 되었으며, 존중과 신뢰를 기반으로 보건복지 인재양성을 위해 노사가 함께 노력하자”고 밝혔다. 인력개발원과 조합은 체결된 단체협약을 2021년 단체협약 종료일까지 성실히 준수하며, 노-사 간 화합을 통해 성숙한 조직문화를 이끌어갈 예정이다.