오픈된 취업 포털 사이트는 리크루팅 업계의 브랜드파워 1위 코리아리크루트가 NCS 체계로 블라인드 채용 시스템을 새롭게 개발하여 구인기업과 취준생이 상호 만족할 수 있는 취업 포털 서비스를 제공하는 리크루팅 플랫폼이다.
또한 코리아리크루트는 HR 채용 전문기업으로 3년간 배출한 5000여명의 NCS 자격 전문가들과 함께 공정채용 문화 정착을 위해 공정한 블라인드 채용 확산도 선도한다고 밝혔다.
오프라인 중심의 HR 사업을 진행했던 코리아리크루트는 국내 베테랑 HR 전문가 김덕원 대표가 2013년 대표이사로 취임하면서 NCS 국가직무능력표준 개발과 함께 NCS 전문 자격증을 개발하여 공공기관과 전국 대학교에 NCS교육과정을 확산하면서 국내 NCS대표기업으로 자리매김했다. 점차 블라인드 채용이 확산되면서 NCS 체계의 리크루팅 플랫폼 서비스를 위해 취업 포털 사이트를 리뉴얼 오픈하여 지난 12월 1일부터 서비스를 진행했다.
특히 2013년 코리아리크루트가 NCS 국가직무능력표준 직업교육의 표준개발과 함께 NCS 인재연구소를 설립하여 교육과정을 전격 NCS 체계로 개편하여 전국 대학교 대학생 대상으로 NCS 교육과정 개발과 NCS 직업기초능력 직무교육 등의 교육과정을 신규로 개발하여 전국의 200여개 대학교에서 NCS 직업교육을 진행했다.
코리아리크루트는 블라인드 채용을 대비하여 산업체별 채용관점에 따라 취업 포털 블라인드 채용 시스템으로 리뉴얼하여 전 공공기관과 산업체 대상으로 블라인드 채용 대행을 확대한다.
또한 2020년 새로운 도약을 통해 공정 채용 문화가 조기에 정착이 될수 있도록 리크루팅 플랫폼 취업포털 서비스를 통한 블라인드 채용 대행도 확대 시행한다는 방침이다.
코리아리크루트 김 대표는 “3년간 교수자용 NCS 자격증을 개발하여 관련 부처의 승인을 받아 한국직업능력개발원에 자격 등록을 했다”며 “3년간 배출한 5000여명의 NCS 전문가를 양성하며 블라인드 채용 대행 사업을 확대하여 실력 중심의 공정한 블라인드 채용 문화가 산업체 전반으로 확산시키고 공정한 채용문화로 자리매김하고 조기에 정착될 수 있도록 앞장 서겠다”고 말했다.
