[환경포커스=세종] 환경부(장관 김성환)는 강원특별자치도 강릉시의 주요 상수원인 오봉저수지 저수율이 8월 12일 오전 기준 25.4%(평년 대비 37.8%)로 떨어짐에 따라, 강릉시 가뭄 단계를 ‘경계’로 격상한다고 밝혔다. 오봉저수지는 생활용수 10만㎥/일, 농업용수 4만㎥/일을 공급하고 있으며, 강릉시 생활·공업용수의 86.6%를 담당해 약 18만 명이 의존하는 핵심 수원이다. 강릉시 가뭄 판단 기준상 저수율이 25% 이하로 내려가면 ‘경계’ 단계가 된다. 오봉저수지는 지난 7월 9일 ‘주의’ 단계에 진입한 뒤 저수율이 26.7%까지 떨어졌다. 7월 중순 내린 비로 한때 36.6%까지 회복했으나, 8월 들어 강수량이 급감해 다시 하락세를 이어가고 있다. 최근 6개월 누적 강수량은 371.6㎜로, 평년 대비 54.9% 수준에 그쳤다. 이번 ‘경계’ 단계 격상에 따라 강릉시와 한국농어촌공사(오봉저수지)는 생활·공업용수와 농업용수를 각각 하루 1만㎥씩 감량 공급한다. 현재 강릉시는 하루 5,000㎥의 유출지하수를 보조수원으로 확보하고, 1만㎥의 남대천 하천수를 농업용수로 공급하고 있다. 환경부 산하 한국수자원공사는 먹는 물 3만 병을 긴급 지원했다. 환경부는

[환경포커스=서울] 유정복 인천광역시장이 제13대 한국상하수도협회 협회장에 공식 취임했다. 취임식은 8월 5일 협회 청사 비상홀에서 개최됐으며, ㈜도화엔지니어링 박승우 대표이사, ㈜삼진이앤아이 정태희 대표이사, 한국물환경학회 김성표 학회장, 중앙대학교 박규홍 교수, 협회 임직원 등 약 100여 명이 참석해 새로운 출발을 함께 했다. 유정복 협회장은 지난 6월 26일 열린 제1차 임시이사회에서 차기 협회장으로 선출됐으며, 7월 17일 정기총회에서 최종 승인되며 공식적으로 취임 절차를 마쳤다. 협회장으로서의 첫 공식 행보는 이날 열린 취임식에서 시작됐다. 취임사에서 유 협회장은 상하수도 정책의 중대성과 미래 방향에 대해 강조했다. 그는 “깨끗하고 안전한 수돗물은 국민의 기본권이자 삶의 질을 결정짓는 요소”라고 전제하며, “기후위기와 기술혁신이라는 거대한 시대적 흐름 속에서 상하수도 시스템의 효율적인 관리와 첨단화가 그 어느 때보다 시급하다”고 말했다. 이어 유 협회장은 향후 추진하고자 하는 물관리 정책 방향도 구체적으로 제시했다. 그는 탄소중립 사회 실현을 위한 상하수도 시스템 운영, 인공지능(AI) 기반의 스마트 물관리 시스템 정착, 노후시설 재정비와 운영 전

[환경포커스=인천] 인천광역시 특별사법경찰은 지난 6월 30일부터 7월 9일까지 장마철을 맞아 폐수 발생 사업장을 대상으로 기획수사를 실시한 결과, 물환경보전법을 위반한 6개 업소를 적발했다고 전했다. 이번 단속에서는 폐수배출시설 설치 신고 이행 여부, 수질오염방지시설 설치 및 정상 가동 여부, 폐수 배출 허용기준 준수 여부 등을 중점 점검했다. 위반 사례를 살펴보면, A업체는 폐수가 발생하는 인쇄시설을 운영하면서 설치 신고를 하지 않은 채 가동했으며, B·C업체는 신고된 폐수배출시설에 변경 사항(시설 규모, 위탁 업체)이 발생했음에도 신고를 하지 않았다. 또한 세차업체인 D업체는 배출허용기준을 초과하는 음이온계면활성제(ABS)가 검출되어 개선명령을 받았고 나머지 2곳은 시설 운영일지를 작성하지 않아 적발됐다. 물환경보전법에 따르면 폐수배출시설을 설치 신고를 하지 않은 경우에는 행정처분(사용중지 또는 폐쇄명령)과 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금을 받을 수 있으며, 신고한 폐수배출시설의 변경 사항을 신고하지 않은 경우에도 60만원의 과태료 처분을 받게 된다. 인천시는 이번 단속에서 적발된 사업장에 대해 고의성 여부 등을 철저히 수사한 뒤, 물환경보

[환경포커스=서울] 한국상하수도협회는 2025년 7월 30일 서울 본사 강당에서 송승종 사무총장의 이임식을 개최했다. 이날 행사에는 협회 임직원들이 참석해 지난 2년 6개월 동안 협회를 이끌어온 송 총장의 노고에 감사를 전하고, 새로운 길을 응원했다. 송 사무총장은 이날 이임 인사에서 “협회가 대한민국 최고의 물 전문기관으로 성장하기를 간절히 바라며, 언제나 기도하겠다”며 “함께한 모든 순간이 감사했고, 앞으로도 여러분의 앞날에 행운과 성공이 함께하길 기원한다”고 밝혔다. 그의 진심 어린 작별 인사에 장내는 숙연한 감동으로 물들었다. 이어진 직원 대표 송별사는 기획경영처 윤혜진 대리와 능력개발팀 이경수 팀장이 맡았다. 두 사람은 협회 구성원들을 대표해 따뜻한 기억과 진심을 담은 작별의 인사를 전했다. “직원 한 사람 한 사람의 목소리에 귀 기울인 리더” 윤혜진 대리는 송 총장의 리더십을 “협회와 직원 개개인의 목소리에 귀 기울인 따뜻한 리더십”으로 평가하며, “잠시 문을 닫았던 구내식당을 다시 열어주신 배려, ‘소나무 숲’이라는 소통 공간 조성, 광주 비엔날레 견학 등 직원 복지와 문화 향유 기회를 아낌없이 지원해주셨다”고 회고했다. 특히 “문화예술 속에서