[환경포커스=서울] 서울시는 올해 10만 개가 넘는 역대 최대 규모의 어르신 일자리(어르신 공공일자리)를 공급한다고 전했다.

 

또 어르신 민간일자리 발굴·연계의 거점인 서울시니어일자리지원센터는 특화패키지인 ‘시니어 취업사관학교’를 본격 추진해, 어르신의 전문성을 살린 지속 가능한 양질의 민간 일자리를 발굴·연계해 나간다.

 

올해 어르신 일자리는 어르신의 역량과 희망 분야 등을 고려해 ▴노인공익활동사업(학교급식·스쿨존 지원 등) ▴노인역량활용사업(경력 등 활용한 시설·기관 근무 등) ▴공동체사업단(식품제조, 택배 등) ▴취업 지원(민간 일자리 알선) 등 총 10만 2천여 개가 공급된다.

 

저소득 어르신이 지역사회 공익증진 활동을 하는 노인공익활동사업 일자리는 지난해 대비 4,585개 늘어난 73,785개, 신(新) 노년 세대의 숙련된 기술·전문성과 경험을 활용해 지역사회에 기여하는 활동인 노인역량활용사업·공동체사업단·취업 지원 일자리는 2,080개 많아진 28,081개가 공급될 예정이다.

 

공공일자리에는 단순노무 활동만 있다는 고정관념을 깨고, 어르신의 숙련된 기술과 전문성·경험 등을 활용해 기존 공공일자리와 차별화된 사회적 서비스를 제공하는 ‘노인적합형 신직무’는 작년보다 600여 개가 늘어난 5천여 개가 제공된다.

 

보건복지부는 지난해까지 신 노년의 경험과 역량을 활용할 수 있는 노인적합형 신직무 70여 개를 발굴·선정해 보급했다. 올해 서울시는 노인적합형 신직무 중 온동네 초등돌봄 지원, 커피찌꺼기 새활용, 승강기 안전단 등 서울에 적합한 36개 직무에 대해 일자리 5천 여개를 마련했다.

 

서울시 어르신 일자리 참여를 희망하는 60세 이상 시민은 각 자치구 어르신 일자리 담당 부서 또는 시니어클럽·노인복지관 등 어르신 일자리 수행기관으로 문의하면 된다. 다산콜센터(☎02-120)로 전화하면 신청자 거주지와 가까운 기관을 안내받을 수 있다.

 

시는 어르신의 동절기 소득 공백을 줄이고 지역경제를 활성화하기 위해 선발이 완료된 사업은 교육 후 순차적으로 일자리 사업에 참여토록 할 계획이다.

 

한국노인인력개발원이 운영하는 노인일자리여기 누리집(seniorro.or.kr)에서도 어르신 일자리 관련 정보를 얻을 수 있다. 특히 모집 기간이 종료됐더라도 대기 신청해두면 이후 추가 모집이 있을 때 사업에 참여할 수 있다.

 

지난해 1월 개소 후 한 해 동안 723명을 취업시키는 성과를 거두며 민간 일자리 지원 거점으로 자리 잡은 ‘서울시니어일자리지원센터’는 맞춤형 상담부터 교육·취업까지 지원하는 ‘시니어 취업사관학교’를 본격 추진한다.

 

센터는 시니어 인턴십 414명 참여, 취업 교육 3,183명 수료, 407개 기업(민간기업, 공공기관, 기타법인 및 단체) 협력 등의 성과를 달성했다. 또한 ▴시니어 전문셀러(대형 유통매장 판촉·판매) ▴그린홈컨설턴트(환기시스템 유지·관리) ▴시니어도보배송원(근거리 생활물류 도보배송) 등 15개 시니어 적합 업무 교육과정 수료생 731명 중 230명(31.5%)이 취업하는 성과를 냈다.

 

시니어 취업사관학교는 ▴어르신의 경력 수준을 고려한 맞춤형 취업 상담 ▴탐색 및 취업 연계의 두 단계 과정으로 이루어진 체계적 직업교육 ▴어르신과 구인 기업 간 정보 비대칭과 미스매칭을 해소해 주는 실무 중심의 인턴십 ▴취업 연계 및 사후관리까지 통합 지원한다.

 

시는 어르신이 안정적으로 일자리에 정착하고 고용이 유지될 수 있는 환경 조성을 위해 일정 기간 고용을 유지한 기업에 채용지원금을 지급할 예정이다.

 

서울시니어일자리지원센터는 일자리를 찾는 60세 이상 시민 누구에게나 열려있다. 궁금한 사항은 전화(☎02-460-5600)로 문의하면 된다.

 

상세한 교육과정, 인턴십 관련 내용은 2월 중순 세부계획 확정 후 관련 정보는 서울시50플러스재단 일자리몽땅 누리집(50plus.or.kr) 시니어 전용 페이지에서 안내할 예정이다.

 

한편 서울시는 고령화 시대에 맞춰 어르신들이 은퇴 이후 안정적인 소득을 얻고 사회적 역할 수행을 통해 건강한 노후를 지켜갈 수 있도록 민간·공공 및 양적·질적으로 균형 잡힌 어르신 일자리 정책을 지속해서 추진할 계획이다.

 

윤종장 복지실장은 “어르신 일자리는 소득 안정뿐 아니라 건강 유지와 사회적 역할 수행을 통해 삶의 질을 높이는 핵심 정책”이라며, “어르신들의 다양한 수요에 부합하고 그동안의 경험과 역량을 살릴 수 있는 일자리를 지속적으로 발굴·공급하여 건강한 노후를 지원해 나가겠다”라고 말했다.